Gestión humana
Selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar, formación, evaluación, seguridad y salud en el trabajo, administración de beneficios y terminación de la relación.
SG-GG-POL-004 · versión 2 · Actualización integral del 15 de septiembre de 2026.
Esta página resume el documento oficial SG-GG-POL-004 para que puedas consultarlo rápido antes de enviar una cotización o una PQRSF. El texto que rige es el del documento firmado, que puedes ver o descargar en PDF al final de la página.
Petroil reconoce la protección de los datos personales como un componente de la confianza, la integridad empresarial, la seguridad de la información y el respeto por los derechos fundamentales. Esta política fija las reglas para recolectar, consultar, usar, almacenar, analizar, circular, actualizar, transmitir, transferir, conservar y suprimir datos personales, de modo que todo tratamiento tenga una finalidad legítima, sea necesario y proporcional, y cuente con una base jurídica válida.
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Gestión de Cumplimiento y Seguridad Patrimonial
Aplica a los datos personales tratados por Petroil en medios físicos, digitales, audiovisuales o cualquier otro soporte, y es obligatoria para administradores, trabajadores, contratistas, proveedores y terceros que actúen por cuenta de la compañía o tengan acceso autorizado a información personal. Comprende datos de empleados y aspirantes; clientes y potenciales clientes; proveedores, contratistas y demás contrapartes; representantes legales, administradores, apoderados, accionistas y beneficiarios finales; visitantes; usuarios de canales digitales; y demás personas naturales relacionadas con la operación.
La política se interpreta de conformidad con:
Los ocho principios de la Ley 1581 de 2012 rigen cualquier tratamiento que hagamos:
Tratamos datos personales solo para finalidades legítimas relacionadas con la operación, las obligaciones legales y la relación con nuestros grupos de interés:
Selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar, formación, evaluación, seguridad y salud en el trabajo, administración de beneficios y terminación de la relación.
Registro, vinculación, ejecución y administración contractual, facturación, pagos, atención de solicitudes, gestión comercial, logística, auditoría, calidad, cobro, defensa jurídica y cumplimiento de obligaciones.
Conocimiento y verificación de contrapartes, beneficiarios finales, PEP, listas, antecedentes y factores de riesgo SAGRILAFT/PTEE; prevención y gestión de LA/FT/FPADM, corrupción, soborno y fraude a nivel nacional y transnacional; atención de requerimientos de autoridades.
Control de acceso, videovigilancia, protección de personas, instalaciones, activos y operaciones, e investigación de incidentes.
Administración de usuarios, seguridad digital, continuidad, comunicaciones institucionales, gestión documental, auditoría, control interno, cumplimiento normativo y ejercicio de derechos de los titulares.
Para conocer a una contraparte podemos consultar fuentes oficiales, públicas, legalmente accesibles o contractualmente autorizadas: listas vinculantes, restrictivas o sancionatorias, registros judiciales, comerciales, societarios, fiscales, disciplinarios y administrativos, información reputacional de fuentes abiertas confiables y bases especializadas contratadas por la compañía. La debida diligencia se ejecuta con enfoque basado en riesgo.
Una noticia, investigación, coincidencia nominal, alerta o registro adverso no constituye por sí sola prueba de responsabilidad ni determina automáticamente una decisión desfavorable: antes de decidir se valida identidad, fuente, actualidad, contexto, rol procesal y relevancia frente al riesgo evaluado, evitando homónimos y falsos positivos. Cuando sea pertinente, Petroil puede pedir aclaraciones o soportes a la contraparte.
Los datos sensibles (salud, biométricos, origen racial o étnico, orientación política, convicciones religiosas o filosóficas, afiliación sindical o vida sexual) se tratan solo cuando es necesario, existe una finalidad legítima y hay base legal, con medidas especiales de seguridad y confidencialidad. Usted no está obligado a autorizar su tratamiento ni a responder preguntas sobre ellos, salvo que exista una obligación legal aplicable.
El tratamiento de datos de niños, niñas y adolescentes es excepcional y respeta en todo momento su interés superior y sus derechos fundamentales.
Usamos videovigilancia y controles de acceso para proteger personas, instalaciones, activos y operaciones, e investigar incidentes. Las zonas videovigiladas están señalizadas con avisos y el acceso a las grabaciones se limita al personal autorizado. Cuando el control de acceso usa datos biométricos, se aplican las medidas especiales de protección de ese tipo de información.
En los términos de la ley, quien es titular de los datos puede:
El proceso de Gestión de Cumplimiento y Seguridad Patrimonial atiende las consultas y reclamos sobre datos personales. Indique el derecho que desea ejercer, sus datos de contacto y la información que permita verificar su identidad.
Puede usar cualquiera de estos tres canales; el formulario de PQRSF deja constancia con un número de referencia.
Petroil responde dentro de los términos legales aplicables, contados desde la radicación completa de la solicitud. Los plazos de cada tipo de solicitud están publicados en la página de PQRSF.
Cuando la ley lo exige, Petroil solicita al titular una autorización previa, expresa e informada, y conserva evidencia de ella —por eso los formularios de cotización y de PQRSF de este sitio piden marcar la casilla de aceptación antes de enviar—. La autorización no es necesaria en los casos expresamente permitidos por la ley, como el tratamiento de datos de naturaleza pública; aun así, en esos casos se siguen cumpliendo los principios y obligaciones de protección de datos.
Petroil puede apoyarse en encargados para servicios tecnológicos, nube, almacenamiento, gestión documental, nómina, selección, verificación, seguridad, auditoría o comunicaciones. Los contratos con ellos establecen finalidades, instrucciones, confidencialidad, seguridad y deberes frente a incidentes y al ejercicio de derechos. Las transferencias nacionales o internacionales a otros responsables solo se realizan cuando existe una base jurídica válida y se cumplen las restricciones, excepciones y garantías de la normativa aplicable.
Aplicamos medidas técnicas, humanas, contractuales y administrativas razonables y proporcionales para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos: gestión de accesos y privilegios, deberes de reserva, trazabilidad cuando procede, copias de respaldo, continuidad, protección frente a malware o fuga de información y procedimientos de gestión de incidentes. Todo incidente que pueda comprometer datos personales se reporta por los canales internos definidos; Petroil evalúa su impacto, adopta medidas de contención y recuperación y hace las comunicaciones o reportes exigibles ante las autoridades.
Los datos se conservan únicamente durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades informadas y los términos legales, contractuales, regulatorios, contables, tributarios, laborales, societarios o de cumplimiento aplicables. La información obtenida en debida diligencia se conserva durante la relación y por el término mínimo legal aplicable, incluido el del artículo 12 de la Ley 2195 de 2022 cuando corresponda. Cumplida la finalidad y agotados los plazos de retención, los datos se suprimen, anonimizan, bloquean o archivan con acceso restringido, según proceda.
La política rige a partir de su aprobación y publicación. Puede actualizarse ante cambios legales, regulatorios, tecnológicos, organizacionales o en las actividades de Petroil; cuando las modificaciones afecten de manera sustancial las finalidades del tratamiento o la identificación del responsable, se informará a los titulares conforme a la normativa aplicable. Petroil mantiene actualizados los registros de sus bases de datos y realiza las actualizaciones ante el Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) cuando legalmente corresponde.
El texto completo y vigente, con la tabla de aprobación y el control de cambios, es el documento firmado. Ábralo en una pestaña nueva para leerlo o descárguelo para conservarlo.
SG-GG-POL-004 · versión 2 · 8 páginas · Documento controlado del Sistema de Gestión Integrado.
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